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标题: 要开年会了,如何让大奖内定? [打印本页]

作者: xz72670    时间: 2024-12-12 14:57
标题: 要开年会了,如何让大奖内定?
老板想出来的形式:入场的时候每人随机抽一个号码牌,然后在节目高潮的时候现场抽中奖号码,就是一个透明的滚筒里面,放了写有0-9数字的10个乒乓球,从滚筒里面随机滴落2个乒乓球,先滴落的是第一位数,后滴落的是第二位数,两位数组合起来就是中奖号码,参加年会差不多有100名,也就是说人人都有可能中奖,除了本公司的人之外,有差不多20位不是公司的员工,如何使大奖不落入其他公司的人手里? 怎么办,有没有可操作的空间?
作者: SpaceX    时间: 2024-12-12 14:58
跟着这样的老板还会好吗?
作者: 问个事    时间: 2024-12-12 14:59
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作者: superneed    时间: 2024-12-12 15:01
都是坑人的。用抽奖软件啊。以前发现过规律。那一年也是龙年,说是一二三等奖,其实,都定好了,所有属龙的都有份,普通的员工就三等奖,一年的报纸订阅,二等奖给女生,就是一份小纪念品,化妆礼盒。
作者: xz72670    时间: 2024-12-12 15:02
superneed 发表于 2024-12-12 15:01
都是坑人的。用抽奖软件啊。以前发现过规律。那一年也是龙年,说是一二三等奖,其实,都定好了,所有属龙的 ...

年会都是这样搞,习惯一下吧
作者: superneed    时间: 2024-12-12 15:04
xz72670 发表于 2024-12-12 15:02
年会都是这样搞,习惯一下吧

社会主义是不容许有暴发之财的。几乎完全规避了各种射幸行为
作者: Celestine    时间: 2024-12-12 15:06
很简单,就普通的彩票抓阄抽奖就行了

头等奖的彩票做好,提前给内定的那个人
箱子里面其实是没有头等奖彩票的

年会的时候做做样子就行了
作者: Nichne    时间: 2024-12-12 15:08
我们年会那种纸箱抽奖
作者: 小混混    时间: 2024-12-12 15:08
用软件抽奖啊,想怎么定都可以
作者: 民工三代    时间: 2024-12-12 15:10
这老板人品有问题
作者: 春哥123    时间: 2024-12-12 15:11
10个球选2呗
那也就是说
11
22
33
这样的数不会出现
作者: rqp    时间: 2024-12-12 15:13
这老板不行啊
一点都不干脆
作者: 920    时间: 2024-12-12 15:21
我之前看到一个公司的老板是这么操作的,每个人都有券和副券,
自己留副券,老板抽箱子里面的券,抽到 66 号和大家说是 88号,
反正你们看不清,他在台上。
作者: Bomaa    时间: 2024-12-12 15:26
就是一个透明的滚筒里面,放了写有0-9数字的10个乒乓球

你们那老板,真是又当又立。
作者: andox    时间: 2024-12-12 15:33
这样当老板能过的好?直接门口写着 外来公司人员不参与本公司内部抽奖活动
作者: alect    时间: 2024-12-12 16:41
纸箱抽,老板念出来,不给大家看。
作者: xz72670    时间: 2024-12-12 16:42
小混混 发表于 2024-12-12 15:08
用软件抽奖啊,想怎么定都可以

公司太多程序员了,所以老东西才想这么一出
作者: win68    时间: 2024-12-12 16:48
这操作很正常啊
混过这么多公司,就没有清洁工能中大奖的
作者: xz72670    时间: 2024-12-12 16:51
andox 发表于 2024-12-12 15:33
这样当老板能过的好?直接门口写着 外来公司人员不参与本公司内部抽奖活动 ...

多打几年工,这种愤青我见多了,慢慢你就会习惯
作者: williamc2    时间: 2024-12-12 16:53
就掉下来的号码直接给老板说
看老板要说什么就什么
作者: liuyun    时间: 2024-12-12 17:11
你怎么不说双色球那种,35选7,问怎么内定
作者: pei    时间: 2024-12-12 17:13
我们以前也是这样,然后公司就倒闭了
作者: zhongziso    时间: 2024-12-12 17:20
很简单,中奖号码设置为三位数。前99个号码分配给其他公司员工即可。
作者: xuexing    时间: 2024-12-12 23:21
内定的话,那中奖的都是老板身边的人哦,一眼假啊,这老板格局小,做不大的。我之前呆过一个公司,年会也是透明乒乓球抽奖,如果中奖的是主管以上级别的领导,老板还会带头起哄,让中奖的主管将奖项捐出来,底下员工跟着起哄,中奖的那个主管肯定不会厚着脸皮把奖领了,于是捐出来再抽一次,如果再抽到其他主管则继续,直到最后抽到最基层员工为止,补充一下,年会是可以带家属的,有一次是分公司经理的儿子被抽中了,小男孩学大人把奖也捐出来了,从小就培养高格局,这老板真TMD牛逼啊。这样的公司老板不小气,部门主管也不小气,氛围超级好,团结力强,公司规模扩大很快,奈何收入赶不上房价上涨,于是选择自己创业离开了这个集体。
作者: hyun    时间: 2024-12-13 00:39

作者: forfour    时间: 2024-12-13 08:21
这老板 格局小了
作者: 88232128    时间: 2024-12-13 09:47
什么样的公司出什么样的员工,果然不是一路人不进一家门。
作者: totti5116    时间: 2024-12-13 09:50
那就不要设置抽奖,傻逼公司
作者: jiangyang123    时间: 2024-12-13 09:53
各位都看懂了吗,这就是洼地
作者: 将军    时间: 2024-12-13 09:57
这你得去彩票中心取取经
作者: 崇拜技术大佬    时间: 2024-12-13 10:01
把公司名发出来让大家认识认识
作者: Skwax    时间: 2024-12-13 11:03
有的老板 还巴不得奖品都给别人,  邀请过来参加年会的都是有利益关联的衣食父母




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